Marché du travail en France — Tendances 2026

Panorama des évolutions de l’emploi, disparités régionales et branches en expansion à court et moyen terme.

Contexte général

Le marché de l’emploi français présente des contrastes nets selon les secteurs et les zones géographiques. Nous suivons les repères essentiels : taux de chômage, créations nettes d’emplois, proportion de temps partiel, progression des salaires réels.

  • Croissance des emplois tirée par la consommation intérieure.
  • Écarts persistants entre métropoles et territoires ruraux.
  • Forte tension sur les métiers de la santé, du numérique et de la transition écologique.
Panorama du marché du travail en France

Taux de chômage

7,1 %

Variation trimestrielle

Emplois nets créés (12 mois)

+120 k

Solde net

Part des emplois à temps partiel

19 %

Parmi les salariés

Branches les plus dynamiques

Plusieurs secteurs concentrent l’essentiel des créations nettes d’emplois :

  • Santé et aide à la personne
  • Technologies de l’information et services numériques
  • Rénovation énergétique et construction verte

Les professions du soin, de la maintenance technique et du numérique demeurent très recherchées.

Secteurs d'activité en France

Disparités territoriales en matière d’emploi

Écarts significatifs selon les zones géographiques — synthèse par grandes catégories de territoires.

Taux de chômage un peu inférieur à la moyenne nationale, forte activité dans les services et le numérique. Territoire très attractif pour les jeunes qualifiés.

Moins d’opportunités qualifiées, tensions sur les emplois de proximité (santé, commerce). Mobilité et formation professionnelle demeurent des leviers essentiels.

Emploi lié aux cycles industriels ; modernisation et formation technique influencent fortement les perspectives locales.
Cartographie emploi régions
Analyste Flux-Economique

Rédaction — Pôle Emploi & Conjoncture

Équipe spécialisée dans le suivi du marché du travail français. Résumés réguliers fondés sur les statistiques nationales et les enquêtes par secteur.

Perspectives à court terme

L’évolution dépendra de la demande intérieure et des dispositifs d’accompagnement (formation, mobilité professionnelle). Nos scénarios anticipent une stabilisation progressive des recrutements qualifiés.

  • Importance de la formation continue pour réduire les freins à l’insertion.
  • Transition verte : emplois locaux dans la rénovation et les énergies renouvelables.

Publications récentes

Article sur l'emploi dans le numérique

Numérique : tensions sur les profils qualifiés

Bilan — 3 mars 2026

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Article sur l'emploi dans la santé

Santé : recrutement et développement des compétences

Synthèse — 18 février 2026

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Article sur la transition énergétique et emplois

Transition écologique : métiers très demandés

Note — 5 février 2026

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